Kiedy pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia?
Praca, która na etapie rekrutacji wydawała się idealnym wyborem, z czasem może stać się źródłem problemów zdrowotnych lub stresu. Mimo tego, iż przez długi czas spełniała nasze oczekiwania, z upływem lat możemy zauważyć, że negatywnie wpływa na nasze zdrowie i...
Nowa ustawa w polskim porządku prawnym – czyli kim są sygnaliści i dlaczego zasługują na ochronę ze strony aparatu władzy?
W dniu 24 czerwca w Dzienniku Ustaw została opublikowana ustawa o ochronie sygnalistów. Jest to regulacja prawna, której głównym zadaniem jest zabezpieczenie interesu tzw. whistleblowerów. Kim są owi sygnaliści i jakie środki ochrony zapewnia im niniejsza regulacja?...
Czy zgodnie z prawem można odwołać darowiznę?
Nierzadko zdarza się, że ludzie po otrzymaniu darowizny pokazują swoje prawdziwe oblicze. Nie oznacza to, że takie osoby zachowują się w sposób groteskowy, karykaturalny, niczym zwycięzcy złotego biletu z filmu "Charlie i Fabryka Czekolady", jednakże sposobów...
Odpowiedzialność za szkodzę wyrządzoną przez zwierzę.
Będąc właścicielem czworonożnego pupila, bardzo często można zauważyć - czy to w parkach, czy też w lasach - psy, które biegają bez smyczy lub bez kagańca. Właściciele takich zwierząt zapewne nie zdają sobie sprawy z konsekwencji, jakie mogą ponieść, gdyby ich pupil...
Jaka jest podstawa ogłoszenia upadłości oraz co zgodnie z ustawą oznacza pojęcie niewypłacalności?
Odpowiedź na pierwszy człon pytania, zawartego w tytule niniejszego artykułu możemy w bardzo prosty sposób odnaleźć w art. 10 ustawy Prawo upadłościowe — upadłość można ogłosić wobec dłużnika, który stał się niewypłacalny. Zanim przejdziemy do analizy, sformułowania...
Jakie narzędzia dyscyplinujące ma pracodawca – czyli słów kilka o karach porządkowych w miejscu pracy.
Zarządzanie pracownikami to nie tylko próba zmotywowania ich do efektywniejszej pracy, ale również codzienna bolączka polegająca na utrzymaniu pewnego porządku i dyscypliny na terenie zakładu. Kodeks pracy wyposaża pracodawców w narzędzia, które mają na celu...
Zarząd sukcesyjny – co musisz wiedzieć?
,Śmierć przedsiębiorcy często niesie za sobą nie tylko emocjonalny cios dla jego bliskich, ale również stwarza problemy gospodarcze związane z niepewnością co do przyszłości firmy, która nagle straciła swojego lidera. Właśnie w takich sytuacjach kluczowe znaczenie...
Czym jest zastaw na gruncie K.C.?
Od chwili powstania pierwszych cywilizacji i związanego z nim rynku obrotu konkretnymi dobrami, ludzie szukają formalnych sposobów zabezpieczenia swoich interesów. Jednym z przykładów prawnych sposobów zabezpieczenia wierzytelności jest instytucja zastawu, której...
Zbycie udziałów w spółce z o.o.
Decyzja o wyjściu z grona udziałowców spółki z ograniczoną odpowiedzialnością jest podyktowana przeróżnymi pobudkami — od braku zaufania do obecnych działań zarządu, poprzez chęć zainwestowania kapitału w inny biznes, aż po osobiste przyczyny. Kodeks Spółek Handlowych...
Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych — czyli za co można zostać zwolnionym “dyscyplinarnie”?
Zwolnienie dyscyplinarne stanowi jedną z najbardziej drastycznych form zakończenia stosunku pracy . Decyzja ta przynosi ze sobą poważne reperkusje, włączając w to utratę głównego źródła dochodu, brak dostępu do benefitów pracowniczych, trudności w znalezieniu nowego...
Actio Pauliana — czyli środek ochrony wierzyciela przed skutkami niewypłacalności dłużnika
Dążenie do tego, aby wyprowadzić majątek poza zasięg wierzycieli, nie jest wynalazkiem naszych czasów. Historia tego typu działań sięga daleko wstecz, aż do starożytnego Rzymu, gdzie po raz pierwszy sformułowano zasady mające na celu ochronę wierzycieli przed...
Jak wygląda procedura ubezwłasnowolnienia?
W ramach cywilistyki ubezwłasnowolnienie, czy to częściowe, czy też całkowite, jest jedną z najbardziej problematycznych instytucji prawnych. Wynika to z faktu, iż w ramach tej procedury, ogranicza lub pozbawia się zdolność do czynności prawnych danej osoby. Dlatego...