Umowa NDA w kontekście polskiego prawa cywilnego — na czym polega podział na umowy nazwane i nienazwane ?
Kontrola przepływu informacji odgrywa kluczową rolę we współczesnej rzeczywistości gospodarczej. Nie powinno zatem dziwić, iż umowa NDA (Non-Disclosure Agreement), czyli umowa o zachowaniu poufności, stała się niemal uniwersalnym narzędziem stosowanym przez...
Czym jest umowa licencyjna na gruncie prawa autorskiego i co oznacza pojęcie pól eksploatacji?
Każdy twórca powinien zawczasu zabezpieczyć swoje dzieła. W przestrzeni artystycznej czy naukowej — gdzie przejawy naszej twórczości stają się prawami, kluczowym instrumentem regulującym stosunki między twórcami a użytkownikami jest umowa licencyjna. Jest to jedna z...
Czym jest „utwór” na gruncie prawa ?
W dyskusji na temat własności intelektualnej oraz praw autorskich, kluczowe znaczenie nabiera koncepcja „utworu” w kontekście Ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych. Rozważania dotyczące definicji, charakterystyki oraz zakresu ochrony...
Definicja przedsiębiorstwa na gruncie polskiego Kodeksu cywilnego.
Zrozumienie czym jest przedsiębiorstwo w ramach polskiej cywilistyki, jest kluczowym elementem wiedzy każdego prawnika, chcącego zajmować się szeroko pojętym prawem gospodarczym. To właśnie prawo określa, co w rzeczywistości składa się na przedsiębiorstwo. Pomimo że...
Przesłanki nieważności testamentu — analiza art. 945 Kodeksu Cywilnego.
Testament jest nieodłącznym elementem planowania spadkowego, narzędziem pozwalającym określić, jak mają być rozdzielone nasze dobra materialne po śmierci. Ze względu na istotę tej instytucji, Kodeks Cywilny wyposażony jest w przepisy, które mają za zadanie chronić...
Czym jest umowa najmu okazjonalnego na gruncie ustawy o ochronie praw i lokatorów?
Instytucja najmu okazjonalnego jest odpowiedzią ustawodawcy na brak chęci wynajmowania mieszkań przez potencjalnych wynajmujących, ze względu na ograniczoną ochronę ich praw w relacji z najemcą. W związku z powyższym konstrukcja najmu okazjonalnego, pozwala na...
Dwa rodzaje alimentów — czyli analiza paragrafu 1 i 2 art. 60 Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego.
Rozwód, będący zakończeniem związku małżeńskiego, to czasem nie tylko emocjonalne wyzwanie, ale także konieczność rozważenia praktycznych aspektów, takich jak podział majątku wspólnego lub też kwestia dotycząca alimentacji. Polskie prawo rodzinne przewiduje...
Zdolność sądowa a zdolność procesowa na gruncie Kodeksu postępowania cywilnego.
W polskim systemie prawnym zdolność sądowa oraz zdolność procesowa stanowią istotne pojęcia, które odgrywają kluczową rolę w procesie prowadzenia spraw sądowych. Oba terminy mają istotne znaczenie dla zapewnienia uczciwości, sprawiedliwości i skuteczności procesów...
Wielość podmiotów w zobowiązaniu — czyli czym jest solidarność dłużników na gruncie polskiego prawa cywilnego ?
Solidarność jest istotnym pojęciem w polskim prawie cywilnym, które reguluje relacje między stronami umów oraz ich odpowiedzialność za zobowiązania. Instytucja ta wpływa na sposób wykonywania zobowiązań oraz ich zabezpieczanie. Co do zasady, zobowiązania są podzielne...
Czym jest „warunek” na gruncie polskiego prawa cywilnego ?
W polskim systemie prawa cywilnego czynności prawne pełnią niezwykle istotną funkcję, regulując różnorodne relacje między podmiotami oraz kształtując skutki prawne ich działań. Jednym z kluczowych elementów wpływających na charakter tych czynności jest zastosowanie...
Czym różni się separacja od rozwodu ? — czyli podstawowe różnice między tymi pojęciami na gruncie polskiego kodeksu rodzinnego i opiekuńczego.
W życiu małżeńskim mogą wystąpić różnorodne sytuacje, które wymagają podjęcia decyzji dotyczących przyszłości związku. Gdy konflikty i różnice między małżonkami stają się nie do przezwyciężenia, zwykle rozważa się możliwość separacji lub rozwodu. Obie instytucje...
Wypowiedzenie umowy o pracę na gruncie polskiego Kodeksu Pracy — czy pracodawca może odmówić przyjęcia wypowiedzenia?
Rozwiązanie umowy o pracę jest nieodłącznym elementem funkcjonowania relacji pracownik-pracodawca w sektorze zatrudnienia. Przyczyna, przez którą dochodzi do rozwiązania umowy o pracę, może być różnorodna — może wynikać to z kwestii personalnych, ekonomicznych,...