utworzone przez contentadmin | kwi 17, 2026 | Blog, Prawo pracy
Zwolnienie lekarskie to nie urlop – to czas przeznaczony na leczenie i powrót do zdrowia. Ta zasada od lat pozostaje niezmienna. W praktyce jednak ogromne kontrowersje budziło jedno pytanie: co właściwie jest „pracą zarobkową” w czasie L4 – i kiedy taka aktywność...
utworzone przez contentadmin | mar 18, 2026 | Blog, Prawo pracy
Mobbing to jedno z tych pojęć, które bardzo często pojawia się w języku potocznym, ale w praktyce prawnej ma znacznie bardziej precyzyjne znaczenie. Nie każde niemiłe zachowanie przełożonego, napięta atmosfera w zespole czy jednorazowy konflikt będą kwalifikowane jako...
utworzone przez contentadmin | sie 17, 2025 | Blog, Prawo pracy
Czy pracodawca może wymagać od kobiet codziennego makijażu, pomalowanych paznokci i butów na obcasach, podczas gdy mężczyźni w tej samej firmie mogą nosić płaskie obuwie i nie podlegają podobnym regułom? Czy to tylko kwestia estetyki i prestiżu firmy, czy już...
utworzone przez contentadmin | lip 4, 2025 | Blog, Prawo pracy
W relacjach zawodowych – nawet tych najbardziej profesjonalnych – emocje są nieodłącznym elementem codzienności w pracy. Ludzie nie działają jak maszyny – mają swoje przekonania, priorytety i wartości, a gdy czują się zlekceważeni, pominięci czy niesprawiedliwie...
utworzone przez contentadmin | lut 8, 2025 | Blog, Prawo pracy
Do egzaminów radcowskich i adwokackich pozostało już niespełna dwa miesiące. Dla aplikantów i osób przygotowujących się do egzaminu to czas wzmożonej nauki, powtórek i testów. W tym intensywnym okresie, kiedy to nauka staje na pierwszym miejscu, idealnym byłoby, gdyby...
utworzone przez contentadmin | lip 19, 2024 | Blog, Prawo pracy
W dzisiejszym świecie, nieustanny rozwój i doskonalenie własnych umiejętności są kluczowymi aspektami sukcesu zawodowego. Chęć do nauki i rozwoju to cecha, która jest wysoko ceniona przez pracodawców. Mądry pracodawca doskonale zdaje sobie sprawę, że inwestycja w...
utworzone przez contentadmin | lip 11, 2024 | Blog, Prawo pracy
Praca, która na etapie rekrutacji wydawała się idealnym wyborem, z czasem może stać się źródłem problemów zdrowotnych lub stresu. Mimo tego, iż przez długi czas spełniała nasze oczekiwania, z upływem lat możemy zauważyć, że negatywnie wpływa na nasze zdrowie i...
utworzone przez contentadmin | cze 28, 2024 | Blog, Prawo pracy
W dniu 24 czerwca w Dzienniku Ustaw została opublikowana ustawa o ochronie sygnalistów. Jest to regulacja prawna, której głównym zadaniem jest zabezpieczenie interesu tzw. whistleblowerów. Kim są owi sygnaliści i jakie środki ochrony zapewnia im niniejsza regulacja?...
utworzone przez contentadmin | kwi 26, 2024 | Blog, Prawo pracy
Zarządzanie pracownikami to nie tylko próba zmotywowania ich do efektywniejszej pracy, ale również codzienna bolączka polegająca na utrzymaniu pewnego porządku i dyscypliny na terenie zakładu. Kodeks pracy wyposaża pracodawców...
utworzone przez contentadmin | mar 1, 2024 | Blog, Prawo pracy
Zwolnienie dyscyplinarne stanowi jedną z najbardziej drastycznych form zakończenia stosunku pracy . Decyzja ta przynosi ze sobą poważne reperkusje, włączając w to utratę głównego źródła dochodu, brak dostępu do benefitów pracowniczych,...
utworzone przez contentadmin | lis 25, 2023 | Blog, Prawo pracy
7 kwietnia 2023 roku prawo pracy w Polsce uległo znaczącym zmianom. Wprowadzenie rozdziału IIc — czyli przepisów regulujących pojęcie oraz zasady pracy zdalnej, było odpowiedzią ustawodawcy na zmieniające się realia rynkowe...
utworzone przez contentadmin | lip 21, 2023 | Blog, Prawo pracy
Rozwiązanie umowy o pracę jest nieodłącznym elementem funkcjonowania relacji pracownik-pracodawca w sektorze zatrudnienia. Przyczyna, przez którą dochodzi do rozwiązania umowy o pracę, może być różnorodna — może wynikać to z kwestii personalnych, ekonomicznych,...
utworzone przez admin | gru 7, 2022 | Blog, Prawo pracy
Czasami w pracy możemy spotkać się z regulaminami. Czym jednak są takie akty i czy zawsze obowiązują one pracowników? Regulaminami nazywamy akty wewnątrzzakładowe. Zgodnie z art. 9 § 2 k.p., postanowienia regulaminów nie mogą być...
utworzone przez admin | lis 21, 2022 | Blog, Prawo pracy
Jest to jedna z najistotniejszych zasad prawa pracy, wyrażająca jego funkcję polegającą na ochronie praw i interesów pracownika. Stanowi ona kryterium służące rozstrzygnięciu sprzeczności między przepisami prawa pracy a postanowieniami umów o pracę oraz innych aktów...
utworzone przez admin | lis 2, 2022 | Blog, Prawo pracy
Pracodawca powinien wypłacać pracownikom wynagrodzenie terminowo oraz oczywiście w pełnej wysokości. Ta ostatnia zasada doznaje jednak niekiedy pewnych wyjątków. Jakie sa rodzaje potrąceń z pensji? Przede wszystkim można tu wyróżnić potrącenia...
utworzone przez admin | wrz 26, 2022 | Blog, Prawo pracy
Jednym ze sposobów zabezpieczenia swoich interesów przed działaniem nieuczciwego kontrahenta czy pracownika jest zawarcie umowy o zakazie konkurencji. Umowy takie można spotkać zarówno przy stosunku pracy, jak i przy stosunkach...
utworzone przez admin | wrz 19, 2022 | Blog, Prawo pracy
Jak wspominano nieraz, swoboda umów to bardzo istotna zasada. Nie można jednak ona iść za daleko, a w szczególności nie może ona naruszać interesów żadnej ze stron, w tym również pozbawiać kogoś ochrony należnej...
utworzone przez admin | sie 29, 2022 | Blog, Prawo pracy
W każdym miejscu pracy mogą zdarzyć się problemy, czasem konflikty, zastrzeżenia co do wykonywania obowiązków przez pracownika. W niektórych przypadkach skutkiem może być zwolnienie pracownika, a czasem nawet – zwolnienie bez zachowania okresu wypowiedzenia z winy...
utworzone przez admin | sie 22, 2022 | Blog, Prawo pracy
Można wyróżnić stałe oraz zmienne elementy wynagrodzenia za pracę.. W wielu wypadkach pracownik otrzymuje jedynie wynagrodzenie podstawowe bez dodatków. Wynagrodzenie powinno odpowiadać rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom, jakie...
utworzone przez admin | sie 18, 2022 | Blog, Prawo pracy
Popularne powiedzenie głosi, że „ciąża to nie choroba”, jednakże choć nie jest to choroba, to jest to stan szczególny. Dlatego też podlega ona ochronie, zwłaszcza jeśli chodzi o przepisy kodeksu pracy. Istnieje wiele przepisów szczególnych dotyczących uprawnień...
